POSICIÓN: COORDINACIÓN DE PROYECTO HONDURAS (CONVENIO AECID)
Mejora de las condiciones de ejercicio del derecho a la salud de las poblaciones en situación precaria, con especial énfasis en los adolescentes y las mujeres, las personas en situación de prostitución y las poblaciones móviles, en El Salvador, Guatemala y Nicaragua, con posibles acciones en otros países en la zona
MISIÓN
El puesto tiene por objeto la coordinación y supervisión del Convenio AECI de fortalecimiento de la salud sexual y reproductiva en Honduras velando por la pertinencia de las acciones respecto a las políticas de MdM, las entidades donantes y las normativas del EML, en coordinación con la Coordinación País y resto de los equipos técnicos de MdM en el país
ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
Estará basado en la ciudad de Choluteca, con un área de influencia, además, en los Departamentos de Choluteca, Valle y Francisco Morazán (Tegucigalpa). Realizará viajes de coordinación y apoyo a Nicaragua, El Salvador y Guatemala, dentro de las acciones del Convenio.
ORGANIGRAMA
El/la coordinador/a de Convenio se encontrará bajo la supervisión directa del Coordinador País y contará con el apoyo permanente de la Técnica de Proyectos para el convenio en España. El/la coordinador/a trabajará junto con el equipo expatriado y el equipo local para el logro de los objetivos, coordinará acciones especificas con la Administradora País, el Logista País y los equipos técnicos de MdM bajo su supervisión en el país.
A nivel de terreno, lidera el desarrollo de la totalidad de las actividades del Convenio
FUNCIONES– Coordinar todas las actividades relacionadas con el Convenio, haciéndolas coherentes con la línea de actuación de la Organización. El/la Coordinador/a tiene la responsabilidad sobre la ejecución y consecución de los objetivos e indicadores.
– Garantizar la correcta ejecución del Convenio, respetando las normas del EML, las normativas de la financiera, así como el Manual Administrativo de MdM.
– Coordinar, gestionar, supervisar y dirigir a los equipos de terreno previstos a su cargo.
– Elaborar e implementar la Planificación Anual del convenio junto con los recursos humanos involucrados en el proyecto para su adecuada y oportuna implementación del mismo y accionar de MDM.
– El documento de formulación del Convenio será la base de la planificación de todas las actividades, así como aquellas que la Coordinación País considere necesaria.
– Supervisar y evaluar la progresión del convenio visitando con regularidad el terreno, y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.
– Asegurar el diseño, implementación y aplicación de las herramientas necesarias para el cumplimiento de los objetivos e indicadores previstos para el convenio.
– Bajo la supervisión del coordinador País, representar a la organización ante instituciones y medios de comunicación coordinando todas las actividades del convenio con las autoridades públicas, ONGD y otros agentes pertinentes, velando por la coherencia de las acciones con las políticas, misión, principios éticos y valores de MdM.
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal nacional, realizando las evaluaciones de desempeño correspondientes de todo el personal a su cargo y enviando los informes respectivos a la Coordinación País.
– Elaborar informes trimestrales e informes de seguimiento y finales exigidos por las financieras y cualquier otros que le fuesen solicitados por la coordinación país y el equipo en Sede.
– Participar en, los procesos de contratación de personal nacional, según los procedimientos normados por MdM.
– Participar en la elaboración, seguimiento y justificación económica así como en el seguimiento presupuestario del Convenio en coordinación con la administración y Coordinación País.
– Garantizar la integración en los Programas de la visión de Derecho de Acceso a Salud con perspectiva de género.
– Fomentar la participación de MdM en Foros vinculados al Derecho a la Salud y aquellos que trabajen por la promoción de los Derechos sexuales y reproductivos entre la población.
– Facilitar y promover el intercambio técnico de experiencias, lecciones aprendidas y mejores prácticas entre los equipos del convenio a nivel local y Centroamericano.
– Impulsar el desarrollo y recopilación de información estratégica que permita mejor orientar las decisiones y acciones de MDM en la zona de intervención. Promover la sistematización de experiencias. Garantizar la colecta y análisis de información sanitaria estratégica, por medio de indicadores, proveniente de las actividades rutinarias desarrolladas en el país que permita orientar la toma de decisiones estratégicas en base a evidencia.
– Supervisar y velar por el cumplimiento de las normas internas de la organización con principal énfasis en cuanto a medidas de seguridad y conducta del personal a su cargo.
– Mantendrá estrecha comunicación y coordinación con el el Coordinador País, Administradora País y personal en sede para el buen desarrollo del convenio.
FORMACIÓN REQUERIDAAcadémica: Titulación Superior en Ciencias de la Salud.
Complementaria: Salud Pública, Gestión de ciclo del proyecto (enfoque de marco lógico), Cooperación al Desarrollo y metodologías participativas de trabajo y justificación de proyectos, conocimientos de Ciencias Sociales y/o Económicas
REQUISITOS
Idiomas: Español (nivel alto)
Informática: Nivel usuario de paquete Office.
Deberá tener experiencia previa en la gestión operativa y financiera, en terreno, de proyectos de cooperación internacional. Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y en puestos de responsabilidad similar. Se valorarán los conocimientos del contexto específico sobre el cual tiene cobertura el convenio y de sus actores.
Conocimiento en salud pública, SSR, VIH, género, Enfoque de DDHH e incidencia política fuertemente valorado.
Con facilidad para insertarse en un ámbito laboral con equidad entre los géneros y respeto por la diversidad.
EXPERIENCIA– En terreno mínima de 5 años en cooperación al desarrollo en coordinación de equipos.
– Mínimo 3 años de experiencia en puesto de responsabilidad trabajando la planificación, diseño, gestión, seguimiento de programas y evaluación de proyectos en organizaciones internacionales de cooperación.
– Experiencia de trabajo relacionada a Salud Sexual y Reproductiva y con Enfoque de Derechos y género
– Experiencia de trabajo con grupos de personas en condición de vulnerabilidad y/o exclusión social
– Deseable experiencia en situaciones de emergencia.
PERFIL COMPETENCIAL
– Gran capacidad de planificación y organizativa.
– Demostrada capacidad de liderazgo en dirección estratégica y gestión de equipos
– Habilidades de comunicación, empatía, negociación y resolución de conflictos.
– Dinamismo y flexibilidad
– Rigurosidad y autonomía en el trabajo
– Discreción y confidencialidad
– Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo
– Sensibilidad en cuestiones de género y derechos humanos
RETRIBUCIÓNSegún tablas salariales de Médicos del Mundo
Las personas interesadas pueden enviar el CV. a la siguiente dirección y con la siguiente REFERENCIA:
DIRECCIÓN: Médicos del Mundo, Barrio La Libertad, detrás de las oficinas de la ENNE, frente a Pulperia Oneil, Choluteca, Honduras.
DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: honduras@medicosdelmundo.org
REFERENCIA
Coordinador.a Convenio honduras
Nota:
Ningún candidato/a con perfil válido será rechazado/a por pertenecer a algún colectivo de discapacitados, socialmente excluidos a discriminados
Médicos del Mundo